彭某、谭某及案外人于某签订的《某文身店股份合同》均系各方真实意思的表示,且未违反法律、行政法规的禁止性规定,合法有效,各方应当按照合同约定享受权利,并履行义务。
2022年9月20日,3人合伙的文身店在市场监督管理局完成注册。经营期间,谭某使用个人微信号进行店铺宣传、招揽客户及维护客户等。
谈球吧2021年12月16日,原告彭某、被告谭某及案外人于某合伙开文身店,3人签订《某文身店股份合同》,合同期限为5年。合同约定:“门店未提供工作号,离职后顾客微信需交予门店。未上缴工作号,泄露工作号信息,不发工资,并支付彭某违约金5万元-10万元整。”
“根据《微信个人账号使用规范》写明,微信账号的所有权归平台所有,用户完成申请注册手续后,仅获得微信账号的使用权,且该使用权仅属于初始申请注册人。”本案中,彭某所称谭某带走的门店微信,系谭某的个人微信,由谭某使用自己的手机号注册,并由谭某实际支配、使用,仅其在职时曾作为工作号使用;且谭某个人微信号中存在的案涉店铺客户资源,在离职时已移交给店铺,故谭某继续使用其个人微信号不会导致原告客户流失而使原告财产权益遭受损失。
员工离职后,用于工作的微信账号使用权归属用人单位还是员工?微信账号为网络虚拟财产,目前法律法规并未对该类虚拟财产的权益问题进行明确规定。
为避免此类纠纷,作为用人单位,签订劳动合同时,应当明确员工离职后工作微信账号的所有权归属,建议用人单位使用名下开立的手机号码注册,约定员工离职后工作微信归属用人单位;作为员工方,应当按照用人单位规定使用工作微信账号,与私人微信账号区分,避免公私混用,引发纠纷。
440.85MB
查看467.79MB
查看79.4MB
查看903.91MB
查看920.45MB
查看586.78MB
查看618.45MB
查看407.67MB
查看564.48MB
查看107.43MB
查看959.76MB
查看150.92MB
查看254.53MB
查看641.14MB
查看535.35MB
查看922.74MB
查看549.63MB
查看645.50MB
查看554.90MB
查看733.58MB
查看464.40MB
查看454.75MB
查看498.36MB
查看412.97MB
查看689.16MB
查看220.92MB
查看994.99MB
查看180.72MB
查看182.25MB
查看100.64MB
查看387.79MB
查看566.86MB
查看565.27MB
查看228.60MB
查看694.30MB
查看166.84MB
查看226.41MB
查看982.28MB
查看610.15MB
查看938.26MB
查看892.24MB
查看133.66MB
查看282.56MB
查看505.53MB
查看219.31MB
查看812.12MB
查看785.38MB
查看580.65MB
查看108.82MB
查看382.73MB
查看329.78MB
查看209.43MB
查看408.62MB
查看403.64MB
查看504.84MB
查看759.53MB
查看288.50MB
查看382.51MB
查看912.14MB
查看548.38MB
查看821.53MB
查看886.62MB
查看361.73MB
查看878.38MB
查看924.59MB
查看967.59MB
查看486.65MB
查看724.29MB
查看976.55MB
查看671.69MB
查看446.69MB
查看604.25MB
查看355.13MB
查看652.91MB
查看443.73MB
查看579.48MB
查看631.27MB
查看600.89MB
查看388.11MB
查看694.31MB
查看813.98MB
查看583.32MB
查看650.39MB
查看183.90MB
查看885.18MB
查看704.40MB
查看984.63MB
查看629.22MB
查看523.85MB
查看559.14MB
查看143.95MB
查看266.32MB
查看441.94MB
查看431.45MB
查看558.63MB
查看999.89MB
查看444.63MB
查看797.89MB
查看764.55MB
查看614.54MB
查看712.23MB
查看196.97MB
查看196.78MB
查看757.65MB
查看
215大庆oh
南昌突起强风 男子抱住大棚被吹飞❚
2025-07-04 03:24:43 推荐
537188****6706
李亚鹏拒谈旧爱王菲❞
2025-07-04 15:52:59 不推荐
284152****6424
公安系统人事密集调整❢
2025-07-03 16:30:04 推荐
64阿Sue的粉色麻将城
买保时捷送小米SU7?门店回应❥
2025-07-05 07:48:18 推荐