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四：是“芪苈强心胶囊治疗慢性心衰复合终点事件的评估研究”成果登上2023年欧洲心脏病学会年会，并获评“2023年度中国心血管病学领域十大亮点”。研究结果显示，芪苈强心联合标准化治疗降低慢性心衰主要复合终点事件发生风险较对照组下降22%，为改善慢性心衰远期预后提供有效治疗药物。

张蕴龄介绍道：“截至2023年末，以岭药业累计承担和完成国家973、863、国家重大新药创制、国家重点研发计划等国家创新和产业化项目60余项；荣获国家级科技大奖6项；研发专利新药14个，其中10个列入国家医保目录，5个为国家基药品种，并形成了处于不同研发阶段的系列专利药物集群，覆盖心脑血管病、呼吸系统疾病、糖尿病、肿瘤、神经系统疾病等多疾病领域。”

“创新是引领企业发展的第一动力”，张蕴龄强调：“以岭药业始终把科技创新作为提升企业核心竞争力的重要支撑，高度重视研发投入和自身研发综合实力的提高。公司2023年研发投入9.35亿元，占营业收入比例9%以上；研发人员数量1800余人。”

同时，以岭药业与各地红十字会、医疗机构等携手同行，积极开展与民众健康相关的公益事业，不断创新研发产品护航百姓健康。近年来，以岭药业通过中国红十字会、中华慈善总会等机构先后捐款、捐药达数亿元，荣获“最具社会责任感企业”“中国医药企业社会责任贡献奖”等荣誉。

张蕴龄在发言中强调：“完善和规范的公司管理体系是企业高质量发展的基石。以岭药业在运营管理、销售业务、采购管理、生产管理、研发管理、投资管理等各个方面建立了完善的、健全的、有效的内部控制制度体系。同时，我们通过健全合规管理体系，抓好风险防范，保障公司稳健经营，实现可持续发展。”

关爱员工对一个企业长期可持续发展具有重要作用。企业关爱员工能够增强员工的归属感，促进员工之间的默契和交流，有利于工作共识的达成，进而提升工作的效率和团队的凝聚力，为企业实现长期可持续发展奠定根基。

在国家大力提倡、重视科技创新的时代背景下，科技创新成为企业的核心竞争力，能够提高企业的自主创新能力，通过创新和引进技术，可以提高企业的原创技术主动权。

在市场竞争激烈的环境下，规范的管理制度能够帮助企业获得主动。一个有规范管理模式的企业，能够更好地掌握市场机遇和潜在风险，采取更加合理的营销策略和财务管理方式，提高企业整体的竞争力。

二：是“中国通心络治疗急性心肌梗死心肌保护研究”论文刊发于国际四大顶级医学期刊之一的《美国医学会杂志(JAMA)》，这是中医药历史上首次登顶。该研究结果显示通心络显著降低30天主要不良心脑血管事件风险36%，降低心血管死亡风险30%，降低1年再次心梗风险74%，为改善急性心肌梗死远期预后提供有效治疗药物。

三：是“参松养心胶囊对920例经射频消融房颤患者预后影响的多中心、随机、双盲、安慰剂对照临床研究”成果在2023年欧洲心脏病学会年会发布后引起国际医学界强烈反响。研究结果显示：参松养心胶囊降低射频消融术后1年内房颤复发率7.9%，降低复发风险40.4%。

增进民生福祉是企业发展的根本目的。她介绍说：“以岭药业在发展自身产业的同时积极响应健康中国建设和乡村振兴战略的号召，充分发挥医药企业产业、品牌、渠道、资金优势，打造产业带动、技术带动、就业带动、产品增值带动、企业推动致富‘四带一推’五位一体相结合的中药材产业带动乡村振兴新模式。以岭药业的帮扶足迹已惠及全国20余个省市的百余个乡村，受益人数近50万人。2023年荣获‘ESG金牛奖乡村振兴二十强’‘2023上市公司乡村振兴优秀实践案例’等称号。”

彩票世界官网首页下载5月10日，“2024世界品牌莫干山大会”系列活动在浙江德清举行。在“培育新质生产力锻造品牌新优势”品牌信用建设论坛上，以岭药业董事、副总经理张蕴龄作题为《深入践行可持续发展理念打造以岭品牌建设新引擎》的主旨发言。从“规范管理”“科技创新”“绿色发展”“回馈社会”“关爱员工”五个方面深刻解读了以岭药业长期深入践行可持续发展理念、建立品牌信用的成果。

一：是“中医脉络学说构建推动微血管病变防治”项目入选“新时代中医药标志性科技成果(2012-2022)”，名列第一大类别“中医药新学说新学科形成”的首位。据了解，络病理论是以岭药业潜心研究30余年系统构建的中医理论体系，成为公司独有的核心竞争力。

最后，她表示，未来以岭药业将坚持“规范、专业、健康、持续、跨越”方针，继续深入践行可持续发展理念，加强品牌建设尤其是品牌信用建设，加快推进中医药现代化，努力打造中国现代化中医药以岭新篇章。

六：是中医药抗衰老研究取得重大进展。以岭药业运用气络学说精气神理论指导研究的八子补肾胶囊不仅具有抗整体衰老作用，对神经系统、运动系统、心血管系统等多个系统的功能减退或衰老相关疾病均表现出改善作用。

张蕴龄介绍道：“以岭药业在30余年的发展过程中，始终坚持‘人才是第一资源’理念，将员工视为公司基业长青的根本保障，保障员工基本权益，重视员工帮扶关怀，助力员工成长成才，持续为员工打造公平公正、多元发展、安全健康的工作环境。”她补充到，2023年，以岭药业吸纳就业近2000人，获得河北省“省级健康企业”称号。

张蕴龄表示：“以岭药业将绿色发展理念贯穿于企业的经营发展之中，正确处理保护生态环境和医药发展点的关系，坚持走低碳发展之路，加快绿色转型，先后被评选为首批国家级绿色工厂、十大绿色创新企业，并连续6年顺利通过绿色工厂年审，用“科技+绿色”走出了一条绿色发展的循环经济之路。”

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