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值得一提的是，在今年毕业生求职最看重的因素中，“落户、补贴等人才政策”所占比例较去年上升2.6个百分点。人才因城市之魅力而汇聚，城市因人才之活力而繁荣，这也反映出毕业生就业时更注重城市的发展潜力和政策支持。

“新职业的出现为毕业生提供了更多就业选择机会，反映了社会发展需求和产业结构调整。顺应市场需求的同时，这也为经济持续增长提供了新动能，实现了就业与产业发展的同频共振。”清华大学教育研究院教授史静寰接受中新社国是直通车采访时表示。

2019年以来，人社部发布了五批共74个新职业信息：2019年发布的13个新职业，涵盖人工智能工程技术人员、电子竞技运营师、农业经理人等；2020年新增25个新职业，如虚拟现实工程技术人员和呼吸治疗师，进一步拓宽职业选择范围；2021年至2022年，每年均发布18个新职业，如调酒师、碳排放管理员等，持续支持新业态行业发展。

智联招聘发布的《2024大学生就业力调研报告》显示，今年约六成毕业生在大四上学期甚至更早便开始找工作，这也意味着他们对就业的重视程度在不断提高，希望通过提前准备来更好应对就业市场挑战。

新职业的出现，也反映出越来越多年轻人愿意积极拥抱新产业、新业态，寻找职业发展方向。那么，如何才能找到适合自己的职业发展道路？

中国教育科学研究院研究员储朝晖接受采访时表示，新兴行业和领域中会出现更多就业选择机会，网络主播、智能网联汽车测试员等新职业的出现，意味着市场对相关技能和专业的需求正在增加。

为了加快2024届普通高校毕业生以及2023届离校后尚未就业应届生就业进程，教育部等七部门还联合推出“国聘行动”，通过大力挖掘就业岗位、集中发布就业信息、开展融媒体招聘宣讲等措施，推动高校毕业生等重点群体实现高质量且充分就业。自2020年以来，“国聘行动”已连续举办五季，入驻企业近5万家，收到简历4000余万份，提供职位超500万个，成为广大高校毕业生求职应聘的重要渠道之一。

储朝晖提到，移动操作系统应用设计员等新工种的出现反映了数字科技发展进步，意味着需要更多科技人才来满足市场需求。高校毕业生可以抓住这些新机遇，通过提升自身专业能力来抢占新兴行业就业机会，实现职业目标。

“百日冲刺”行动以“千方百计拓岗位提速增效促就业”为主题，其间持续深入开展“就业促进周”“访企拓岗”等六大行动，不仅有针对性地拓展市场性就业岗位，活动现场也为毕业生提供就业政策宣讲、AI模拟面试、简历门诊等“一站式”服务。

成免费crm伯乐就业是民生之本。2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万。当下，一大批稳就业政策正集中发力。

分析认为，新职业涌现不仅折射经济社会发展新动向，也开辟了更丰富多元的职业发展道路。此举强化了从业者职业认同感，有利于进一步激发其工作热情和创新能力。

今年，人社部继续拟增加网络主播、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师、智能网联汽车测试员、文创产品策划运营师、智能制造系统运维员、生物工程技术人员等19个新职业，以及移动操作系统应用设计员、雪道规划师等29个新工种。

史静寰表示，随着科技持续进步和学科深度融合，未来的就业市场无疑将变得更加多元化、复杂化。为了在就业之路上拥有更多选择和保障，毕业生需要注重自我提升和持续学习。“学历只是其中的一部分，更重要的是，毕业生在就业过程中要做好准备并及时适应市场需求。”

此外，为了促进乡村就业，人社部目前已经成功开发13个与乡村振兴紧密相关的新职业，包括电子商务、直播电商、民宿管家等，这些职业为乡村带来了新的就业机遇和发展空间。

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